Plán genderové rovnosti je nástroj, jež usiluje o udržitelnou transformaci organizačních procesů, kultur a struktur v oblasti výzkumu a vědy s cílem bojovat proti genderovým nerovnostem a v co největší míře je redukovat.
Plán genderové rovnosti ÚVN Praha je dokument obsahující pět základních bodů v oblasti genderové problematiky organizace:
- Slaďování osobního a pracovního života a organizační kultura
- Genderová vyváženost ve vedení a rozhodování
- Genderová rovnost při náboru a kariérním postupu
- Začlenění genderové dimenze do obsahu výzkumu a výuky
- Opatření proti genderově podmíněnému násilí, včetně sexuálního obtěžování
Ke stažení:
pdf Plán genderové rovnosti ÚVN pro období 2024 - 2027 (435 KB)
